Materi Tes Karakteristik Pribadi (TKP) Aspek Integritas Diri

Tes Karakteristik Pribadi (TKP) pada aspek integritas diri bertujuan untukmengukur tingkat kebaikan atau ketulusan hati seseorang dalam kehidupan sehari-hari. Tes bagian ini dapat dijadikan acuan kesesuaian antara tingkah laku peserta terhadap perkataan dan perbuatan yang dilakukan. Biasanya kualitas kepribadian seseorang sebanding dengan integritas dirinya. lndikasinya adalah : 

• seseorang yang baik atau tulus maka memiliki keberanian dalam mengatakan kebenaran,
• dapat membedakan dengan pasti hal yang benar dan salah,
• berani memperjuangkan kebaikan dan kebenaran,
• tidak takut terhadap risiko apa pun yang menimpa atas tindakan membela atau mempertahankan kebenaran, meskipun risiko yang ditanggung bisa saja dapat mengancam kelangsungan kariernya.

Pada era yang kompleks seperti saat ini, sangat jarang didapati orang yang memiliki integritas tinggi. Jadi, tidak mengherankan apabila orang tersebut layak menjadi pemimpin dengan tanggung jawab besar seperti mengatur urusan-urusan penting yang menyangkut kepentingan rakyat banyak.

TIPS:

• Jadilah pribadi yang berintegritas (jujur, tegas, dan disiplin).
• Pahamilah bahwa semakin tinggi integritas yang Anda miliki maka semua pihak akan segan dan hormat kepada Anda. Begitu pun sebaliknya.

Contoh

1. Saya mengetahui bahwa atasan Saya di kantor melakukan rekayasa laporan keuangan untuk kepentingan pribadi. Sikap Saya sebaiknya ...
1. Hanya dalam hati saja Saya tidak menyetujui hal tersebut.
2. Wajar karena hal tersebut sering terjadi di kantor mana pun.
3. Tidak ingin terlibat dalam proses rekayasa tersebut dan sebisa mungkin mengingatkan bahwa hal itu tidak baik.
4. Melaporkan atasan tersebut kepada pihakyang berwenang.
5. Hal semacam itu memang sudah menjadi tradisi yang tidak baik di lingkungan kerja mana pun.

Jawaban : C 
Pembahasan: 
Saya mengetahui bahwa atasan Saya di kantor melakukan rekayasa laporan keuangan untuk kepentingan pribadi. Sikap Saya sebaiknya ...

1. Hanya dalam hati saja Saya tidak menyetujui hal tersebut. 
   Skor 3:
   Diam adalah tindakan dalam tingkatan paling rendah.
2. Wajar karena hal tersebut sering terjadi di kantor mana pun. 
   Skor 1:
   Menganggap ha/ yang tidak baik menjadi suatu hal yang sudah wajar, semakin lama akan membuat Anda juga akan terdorong melakukannya.
3. Tidak ingin terlibat dalam proses rekayasa tersebut dan sebisa mungkin mengingatkan bahwa hal itu tidak baik. 
   Skor 5:
   Menunjukkan pribadi yang memiliki prinsip.
4. Melaporkan atasan tersebut kepada pihak yang berwenang. 
   Skor 4:
   Masih ado ha/ yang perlu dilengkapi sebelum melaporkan, yaitu adanya bukti, karena jika tidak memiliki bukti maka termasuk fitnah. Risiko yang ditanggung ado/ah terkena pasal pencemaran nama baik.
5. Hal semacam itu memang sudah menjadi tradisi yang tidak baik di lingkungan kerja mana pun. 
   Skor 2:
   Mengetahui hal yang tidak baik apalagi terjadi di banyak tempat merupakan tindakan permisif.

2. Dalam suatu pengurusan administrasi atau surat izin di kantor tempat Saya bekerja, ternyata banyak pegawai yang merupakan rekan kerja Saya meminta uang tanda terima kasih atas pengurusan tersebut. Hal ini bertolak belakang dengan peraturan kantor bahwa setiap pegawai dilarang memungut upah atas kepengurusan surat. Tindakan Saya adalah ...
1. lkut melakukannya karena ternyata banyak rekan kerja yang melakukannya.
2. Tidak terlintas di benak sedikit pun, sehingga tidak ingin melakukannya sama sekali.
3. Melakukannya hanya jika terpaksa membutuhkan uang tambahan untuk keperluan keluarga, sebab gaji kantor memang kecil.
4. Terkadang saja melakukan hal tersebut, sebagai rasa solidaritas antarrekan kerja.
5. Berusaha semampunya untuk tidak melakukannya, namun jika ada kesempatan tidak apa­ apa.

Jawaban : B
Pembahasan: 

Dalam suatu pengurusan administrasi atau surat izin di kantor tern pat Saya bekerja, ternyata banyak pegawai yang merupakan rekan kerja Saya meminta uang tanda terima kasih atas pengurusan tersebut. Hal ini bertolak belakang dengan peraturan kantor bahwa setiap pegawai dilarang memungut upah atas kepengurusan surat. Tindakan Saya adalah ...

1. lkut melakukannya karena ternyata banyak rekan kerja yang melakukannya. 
   Skor 1:
   lkut melakukan tindakan tersebut menandakan Anda bukan pribadi yang baik.
2. Tidak terlintas di benak sedikit pun, sehingga tidak ingin melakukannya sama sekali. 
   Skor 5:
   Menunjukkan pribadi yang memiliki prinsip.
3. Melakukannya hanya jika terpaksa membutuhkan uang tambahan untuk keperluan keluarga, sebab gaji kantor memang kecil. 
   Skor 2:
   Alasan gaji kecil tidak dapat dibenarkan. Uong tambahan yang Anda dapatkan berasal dari sumber yang tidak baik.
4. Terkadang saja melakukan hal tersebut, sebagai rasa solidaritas antarrekan kerja. 
   Skor 4:
   Terkadang berawal dari solidaritas, Anda bisa menyelami atas dasar apa rekan-rekan kerja melakukan ha/ itu. Boru/ah ambil cara agar bisa menyadarkan rekan-rekan agar meninggalkan ha/ yang tidak baik itu. Namun bukan berarti tindakan ini tanpa risiko jika Anda tidak mampu mengendalikan diri, karena Anda bisa terjerumus.
5. Berusaha semampunya untuk tidak melakukannya, namun jika ada kesempatan tidak apa­ apa. 
   Skor 3:
   Usaha agar tidak melakukan ha/ tersebut sudah baik, namun kuatkan hati agar tidak tergoda.

BACA JUGA MATERI KOMPETENSI YANG LAIN PADA LINK DIBAWAH INI :

Rumpun Seleksi Kemampuan Dasar (SKD/TKD) PPPK / CPNS 2021

A. MATERI DAN KISI - KISI TES KARAKTERISTIK PRIBADI ( TKP ) PPPK / CPNS 2021

1. Aspek Integritas Diri (Buka Disini )
2. Aspek Kejujuran (Buka Disini )
3. Aspek Kemampuan Bekerja Mandiri dan Tuntas / Tanggung Jawab (Buka Disini )
4. Aspek Kemampuan Beradaptasi (Buka Disini )
5. Aspek Kemampuan Pengendalian Diri (Buka Disini )
6. Aspek Semangat Berprestasi (Buka Disini )
7. Aspek Inisiatif (Buka Disini )
8. Aspek Kreativitas Kerja dan Inovasi (Buka Disini )
9. Aspek Ketekunan (Buka Disini )
10. Aspek Orientasi pada Pelayanan (Buka Disini )
11. Aspek Menghargai Orang Lain (Buka Disini )
12. Aspek Ketegasan (Buka Disini )
13. Aspek Kepercayaan Diri (Buka Disini )
14. Aspek Toleransi (Buka Disini )
15. Aspek Kepedulian Lingkungan (Buka Disini )
16. Aspek Efisiensi Kerja / Skala Prioritas (Buka Disini )
17. Aspek Kemauan dan Kemampuan Belajar Berkelanjutan (Buka Disini )
18. Aspek Bekerja sama dalam Kelompok (Buka Disini )
19. Aspek Tekhnik Pemecahan Masalah ( Problem Solving ) (Buka Disini )
20. Aspek Kepemimpinan / Menggerakan dan Mengkoordinir Orang Lain (Buka Disini )

Baca dan Unduh Juga :

- Ketentuan Umum Seleksi CPNS 2021

- Ketentuan Umum Seleksi PPPK 2021

- E-Book ( Buku Elektronik) Modul PPPK 2021

- E-Book ( Buku Elektronik) SKD dan SKB CPNS 2021

- Materi dan Soal Seleksi Kompetensi Dasar ( SKD ) PPPK / CPNS 2021
- Materi dan Soal Seleksi Kompetensi Bidang ( SKB ) PPPK / CPNS 2021

B. MATERI DAN KISI - KISI TES INTELEGENSIA UMUM ( TIU )

1. Sinonim/Persamaan Kata ( Buka Disini )
2. Kumpulan Sinonim Kata ( Buka Disini )
3. Antonim/Lawan Kata ( Buka Disini )
4. Kumpulan Antonim Kata ( Buka Disini )
5. Analogi/Korelasi Makna ( Buka Disini )
6. Pengelompokan Kata/Perbendaharaan Kata ( Buka Disini )
7. Kemampuan Kuantitatif ( Buka Disini )
8. Tes Penalaran Logis ( Buka Disini )
9. Tes Penalaran Analitis ( Buka Disini )
10. Kemampuan Berbahasa Indonesia ( Buka Disini )
11. Pemahaman Bacaan ( Buka Disini )

C. MATERI DAN KISI - KISI TES WAWASAN KEBANGSAAN

1. Pancasila (Buka Disini )
2. Undang-Undang Dasar 1945 (Buka Disini )
3. Bhinneka Tunggal Ika (Buka Disini )
4. Demokrasi (Buka Disini )
5. Kedaulatan rakyat (Buka Disini )
6. Sistem Pemerintahan (Buka Disini )
7. Perundang-undangan Nasional (Buka Disini )
8. Otonomi Daerah (Buka Disini )
9. Partisipasi Masyarakat dalam Perumusan Kebijakan Publik (Buka Disini )
10. Hak Asasi Manusia (HAM) (Buka Disini )
11. Pergerakan Nasional (Buka Disini )
12. Pendudukan Militer Jepang di Indonesia (Buka Disini )
13. BPUPKI (Buka Disini )
14. Proklamasi Kemerdekaan Indonesia (Buka Disini )
15. Konflik Indonesia dengan Belanda (Buka Disini )
16. 45 Butir Pengamalan Pancasila (Buka Disini )